Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 16/01/2025
Capacità assunzionale e piani di assunzione
L'ente dispone di una capacità assunzionale pari a € 72.000 e intende effettuare le seguenti assunzioni:
- N. 1 operaio, categoria ex B3, a tempo pieno;
- N. 1 istruttore direttivo, categoria ex D1, a tempo pieno;
- Mantenere in servizio N. 1 istruttore direttivo, categoria ex D2, oltre i limiti pensionistici, secondo quanto previsto dalla nuova legge di bilancio.
Si richiede di calcolare quanta parte della capacità assunzionale verrà utilizzata per queste tre assunzioni.
Quesito del 16/01/2025
Obbligo nulla osta preventivo per enti con meno di 100 dipendenti
Se un ente ha meno di 100 dipendenti, è sempre tenuto al rilascio del nulla osta preventivo o deve rilasciarlo solo successivamente in caso di esito positivo del dipendente? È richiesta comunque un'attestazione dell'ente che dichiari di non essere soggetto a tali obblighi, anche in caso di esonero dal rilascio del nulla osta?
Quesito del 16/01/2025
Mobilità volontaria
Si chiede se i termini per la pubblicazione del bando di mobilità volontaria su INPA siano gli stessi previsti per i concorsi esterni o se esistano tempistiche differenti.
Quesito del 15/01/2025
Richiesta di congedo parentale per dipendente a tempo determinato
Vorremmo sapere se un dipendente a tempo determinato del nostro Ente, che non ha mai utilizzato il congedo parentale quando lavorava per un'azienda privata, può ora avere la possibilità di usufruirne per il suo bambino di 3 anni. In particolare, ci interessa sapere se può godere del primo mese con il 100% della retribuzione e dei mesi successivi con il 30%.
Quesito del 15/01/2025
Buoni pasto
Essendo un piccolo ente, non sono attive convenzioni per la fornitura del servizio sostitutivo di mensa tramite buoni pasto cartacei o elettronici. Pertanto, viene effettuato un rimborso spese per il servizio sostitutivo di mensa, in conformità a quanto previsto dall'art. 5, comma 7, del D.L. n. 95/2012, convertito nella legge n. 135/2012, con un costo massimo a carico dell'ente di € 7,00, mentre il dipendente versa direttamente un terzo del costo a suo carico. Vorrei ora predisporre un regolamento per il servizio sostitutivo di mensa tramite rimborso del pasto. Ho verificato che il rimborso del pasto cartaceo è esente da tassazione, ai sensi dell'art. 51, comma 2, lettera c) del TUIR, se rientra nella soglia di esenzione attualmente fissata a € 4,00. Per evitare la tassazione del rimborso, posso rimborsare al massimo € 4,00? Esistono alternative?
Quesito del 14/01/2025
Collaborazione Sindaco partecipata
Un ex Sindaco di un comune con più di 15.000 abitanti può accettare un incarico retribuito presso una società privata, controllata da una holding che ha vinto una gara pubblica come socio tecnico di minoranza circa tre anni fa, indetta da una partecipata controllata anche dal Comune di cui era Sindaco?
La partecipata (società Z) ha affidato a una società privata (Società X) il ruolo di socio tecnico in materia ambientale, cedendo una quota del 40% di Z, con un ruolo decisionale dell’ex Sindaco, che controllava il 32% del capitale di Z. Dopo la cessazione della carica a settembre scorso, l’ex Sindaco intende accettare un incarico come collaboratore nella società E, indipendente da Z ma controllata da Società X, su tematiche ambientali.
È possibile accettare questo incarico prima che sia trascorso un anno, alla luce dell’articolo 6 del D.Lgs 201 del 2022, considerando che non esiste un controllo diretto dell'ente né un legame diretto con la partecipata?
Quesito del 13/01/2025
Clausola di salvaguardia art. 31 ccnl
Si chiede come applicare la clausola di salvaguardia: se debba riguardare solo la posizione del dirigente o anche il risultato. Ci si domanda quindi se il risultato debba essere calcolato utilizzando come riferimento l'indennità di posizione simile a quella precedente, riconosciuta dopo la contrattazione, oppure se debba essere calcolato semplicemente in base alla nuova posizione.
Quesito del 13/01/2025
Vincolo spesa incarichi ex 110 del TUEL
Gli incarichi previsti dall'art. 110 del d.lgs 267/2000 devono essere inclusi nel calcolo del vincolo di spesa per il lavoro flessibile? Qual è la normativa di riferimento?
Quesito del 13/01/2025
Trattenimento oltre i 67 anni e pensionamento
La legge di bilancio 2025 (articolo 1, comma 165) ha stabilito che le pubbliche amministrazioni possano trattenere il personale in servizio fino al compimento dei 70 anni, a condizione che l'interessato sia disponibile e nel limite del 10% delle facoltà assunzionali. Il nostro Ente intende approvare una delibera di Giunta per recepire tali disposizioni, accompagnata da uno schema di domanda per i dipendenti interessati, indicando che il proseguimento del servizio oltre i 67 anni è legittimo solo nei limiti del 10% delle facoltà assunzionali.
Si chiede:
- se una delibera di Giunta che prevede tali limitazioni sia legittima;
- se l'Ufficio personale possa disporre il collocamento a riposo del dipendente che non presenti domanda di pensione entro sei mesi dal raggiungimento dei 67 anni;
- se sia opportuno indicare nella delibera l'obbligo di collocamento a riposo e se la domanda di pensione debba essere presentata entro sei mesi dal compimento dei 67 anni.
Quesito del 13/01/2025
Dichiarazione art 14 dlgs 33/2013
Un consigliere comunale che ricopre anche il ruolo di sindaco di una società a capitale privato deve indicare tale incarico nella dichiarazione prevista dall'art. 14 del D.Lgs. 33/2013?
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