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Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
MEMOWEB n. 193 del 19/10/2017
Anagrafe delle prestazioni 2018: novità di trasmissione per gli incarichi conferiti dal 1° gennaio 2018
Un webinar della Funzione Pubblica, in programma il 27 ottobre p.v., illustrerà le novità del sistema PerlaPA a partire da gennaio 2018
MEMOWEB n. 193 del 19/10/2017
Incarichi gestionali: incompatibilità/inconferibilità per i dirigenti di comuni con più di 15 mila abitanti già amministratori
L'Anac, in una recente delibera, precisa che i dirigenti delle amministrazioni locali non possono ricevere incarichi gestionali se sono stati nell'ultimo anno amministratori di enti territoriali nella stessa regione
MEMOWEB n. 193 del 19/10/2017
Ape volontaria: pubblicato il DPCM di attuazione
Il DPCM 150/2017, pubblicato in GU, funge da Regolamento sulle norme attuative delle disposizioni in materia di anticipo finanziario a garanzia pensionistica (APE)
Quesito del 17/10/2017
Giustificazione assenza dipendente alla visita medica fiscale
Un dipendente è risultato assente alla visita medica di controllo inviata dall'ente, si chiede se può essere accettata come giustificazione, il fatto di non aver udito il suono del campanello.
MEMOWEB n. 192 del 18/10/2017
Ape sociale e lavoratori precoci: chiarimenti Ministero del Lavoro
Il Ministero del Lavoro fornisce chiarimenti interpretativi all'Inps, che procederà all'esame delle istruttorie alla luce dei nuovi indirizzi
MEMOWEB n. 191 del 17/10/2017
Prestazioni economiche Inail: estensione alle Unioni Civili
L’Inail chiarisce che si estendono all'unito civilmente - ma non ai conviventi di fatto - i diritti alle prestazioni economiche erogate dall'Inail a partire dall'entrata in vigore della legge 76/2016
MEMOWEB n. 190 del 16/10/2017
Comunicazione di infortunio: nuovi obblighi a carico del datore di lavoro
A decorrere dal 12 ottobre 2017, tutti i datori di lavoro hanno l'obbligo di comunicare all'Inail entro 48 ore dalla ricezione dei riferimenti del certificato medico, i dati relativi agli infortuni che comportano un'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento