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Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.

MEMOWEB n. 206 del 21/10/2021

Documento programmatico di bilancio 2022: approvazione in CdM

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il “Documento programmatico di bilancio per il 2022”, che illustra le principali linee di intervento che verranno declinate nel disegno di legge di bilancio e gli effetti sui principali indicatori macroeconomici e di finanza pubblica

MEMOWEB n. 20 del 31/01/2022

Rinnovo RSU - elezioni 5, 6 e 7 aprile 2022: chiarimenti

La circolare dell'ARAN è diretta a tutte le amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1 comma 2 del d.lgs. 165/2001 e contiene chiarimenti circa lo svolgimento delle elezioni

MEMOWEB n. 215 del 06/11/2020

Permessi sindacali nel "premio" ai lavoratori presenti in lockdown

Agenzia dell'Entrate: sono periodi di servizio equiparabili all'attività svolta presso l'amministrazione e sono utili ai fini dell'erogazione dei 100 euro destinati ai dipendenti che a marzo hanno continuato a recarsi in ufficio

MEMOWEB n. 183 del 23/09/2020

Incentivi funzioni tecniche al direttore dell'esecuzione anche con CUC

Corte dei Conti Lombardia: il riconoscimento a personale interno degli incentivi tecnici di cui all’art. 113 del d.lgs. 50/2016 in capo al direttore dell’esecuzione può ritenersi astrattamente ammissibile anche nell'ipotesi in cui l'ente si sia avvalso, per l'espletamento e la gestione della procedura ad evidenza pubblica, della Centrale Unica di Committenza (CUC)

MEMOWEB n. 227 del 09/12/2016

Flussi Uniemens lista PosPA: corretta compilazione in casi di aspettativa per cariche elettive o sindacali

L'Inps fornisce chiarimenti in merito alla corretta compilazione dei flussi Uniemens lista PosPA nei casi di aspettativa non retribuita per cariche elettive e sindacali

NOTA OPERATIVA n. 105 del 31/05/2019

Nomina del RCPCT e nuovo sindaco

La nomina del Responsabile Comunale della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza ha durata corrispondente a quella del mandato del sindaco o del presidente della provincia che lo ha nominato, non prima di 60 giorni e non dopo 120 giorni dalla data di insediamento