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Il processo di digitalizzazione alla prova pratica della funzionalità; come, cosa, quando, e chi sono le domande a cui rispondono i contenuti di quest’area pensata per accompagnare i Comuni verso la transizione digitale
2022
Adozione PIAO
Termine per l'adozione del Piano integrato di attività e organizzazione delle pubbliche amministrazioni (PIAO)
NOTA OPERATIVA n. 117 del 18/06/2024
Attestazioni OIV sull’assolvimento degli obblighi di pubblicazione
Atto del Presidente ANAC del 1 giugno 2024
MEMOWEB n. 117 del 18/06/2024
Adempimenti post elettorali: obblighi di pubblicazione concernenti i titolari di incarichi politici
Entro tre mesi dalla elezione o dalla nomina è necessario assolvere agli obblighi di pubblicazione stabiliti dall'articolo 14 del D.lgs. n.33/2013 per i titolari di incarichi politici
ANAC
Atto del Presidente del 8 maggio 2024
ANAC: documenti, informazioni e dati oggetto di trasparenza obbligatoria sono pubblicati, di norma, per un periodo di 5 anni
MEMOWEB n. 116 del 17/06/2024
Amministrazione trasparente: i dati devono restare cinque anni in pubblicazione
ANAC: documenti, informazioni e dati oggetto di trasparenza obbligatoria sono pubblicati, di norma, per un periodo di 5 anni
NOTA OPERATIVA n. 113 del 12/06/2024
Attestazioni OIV sull’assolvimento degli obblighi di pubblicazione
Istruzioni operative
Garante per la protezione dei dati personali
Provvedimento dell'11 aprile 2024
Concorsi: online solo le graduatorie finali dei vincitori
MEMOWEB n. 112 del 11/06/2024
Concorsi: online solo le graduatorie finali dei vincitori
Garante Privacy: vietata la pubblicazione degli esiti delle prove intermedie o dei dati dei concorrenti che non hanno vinto o non sono stati ammessi
MEMOWEB n. 112 del 11/06/2024
Servizi cloud della PA: ok del Garante al Regolamento ACN
Il documento introduce un nuovo articolo dedicato alla corretta applicazione della normativa privacy
Quesito del 10/06/2024
Chiamata per assunzione non di ruolo come personale ATA scolastico
Un dipendente comunale, a tempo indeterminato, chiede se fosse possibile dare la sua disponibilità per un'assunzione, non di ruolo, come personale ATA scolastico, per un determinato periodo di tempo, ad esempio un anno, senza però dover rinunciare al posto di lavoro presso il Comune.
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