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Quesito del 27/07/2022
Trattamento economico e giuridico da applicare alle assenze per malattia dovuta a COVID: vigenza articolo 87, comma 1 del decreto legge 17 marzo 2020, n. 18
Si chiede cortesemente di conoscere quale sia il trattamento economico e giuridico da applicare alle assenze per malattia dovuta a COVID dei dipendenti degli Enti locali: nello specifico, si chiede se sia ancora in vigore la disposizione di cui all’art. 87, comma 1, del decreto legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, con legge dalla legge 24 aprile.
Ministero della Giustizia
Circolare prot. n. 164521/2022
Trattamento economico e giuridico da applicare alle assenze per malattia dovuta a COVID
Quesito del 11/07/2022
Malattia COVID
Si chiede se le malattie covid (documentate con relativi provvedimenti di isolamento) sono ancora esenti da trattenuta cd. Brunetta o se, terminato lo stato di emergenza, si debba considerare come normale malattia con trattenuta.
MEMOWEB n. 133 del 12/07/2022
Le assenze per Covid-19 nel settore pubblico equivalgono a ricovero ospedaliero
Ministero della Giustizia: per i dipendenti delle PA, in caso di accertata positività al Covid-19, l’assenza per malattia è equiparata, sotto il profilo della retribuzione, al ricovero ospedaliero come disciplinato nei relativi CCNL di Comparto e non è ricompresa nel computo del periodo di comporto
MEMOWEB n. 128 del 05/07/2022
Covid-19: accordo su aggiornamento Protocollo salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
Siglato il nuovo Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro
MEMOWEB n. 127 del 04/07/2022
Sicurezza anti Covid-19 e lavoratori fragili: le indicazioni della Funzione pubblica
Chiarimenti per amministrazioni e dipendenti in relazione all’imminente scadenza dei termini concernenti le misure di protezione dal Covid-19 e i lavoratori fragili
Quesito del 27/06/2022
Concorsi pubblici
Dopo l'ordinanza del 25 maggio 2022 del Ministero della Salute i concorsi pubblici ancora non banditi, ma che usciranno nel corso del 2022 possono essere fatti ancora in modalità da remoto, con il collegamento dei partecipanti da casa oppure no? Se si, si può prevedere nel bando prove scritte da remoto ed eventuale orale in presenza con adozione del relativo protocollo di sicurezza 10 gg prima dell'orale da pubblicare assieme al nuovo protocollo?
MEMOWEB n. 103 del 30/05/2022
Sorveglianza sanitaria eccezionale: proroga al 31 luglio 2022
Prorogate fino al 31 luglio 2022 le disposizioni sulla Sorveglianza sanitaria dei lavoratori maggiormente a rischio in caso di contagio da virus SARS-CoV-2
MEMOWEB n. 101 del 26/05/2022
COVID-19 e smart working: proroga delle misure correlate all'emergenza pandemica
Analisi delle misure legate al lavoro agile dopo la conversione in legge 52/2022 del DL 24/2022 (Riaperture e fine stato emergenza)
MEMOWEB n. 100 del 25/05/2022
Superamento misure Covid-19 post stato di emergenza: pubblicata la legge
La legge 52/2022 converte con modificazioni il decreto-legge 24/2022 recante disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell'epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza
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