Quesiti
Quesito del 07/02/2025
Richiesta parere su validazione della Relazione sulla Performance anno 2023.
Con la presente si richiede un parere in merito all’attività di validazione, richiesta al Presidente del Nucleo di Valutazione, della Relazione sulla performance relativa all’anno 2023, presentata dal Segretario Generale del Comune.
Premesso che:
- Con Deliberazione della Giunta Municipale n. ___ del 15.12.2023 è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2023-2025, contenente gli obiettivi di performance;
- Con Deliberazione della Giunta Municipale n. ___ del 18.09.2024 è stata approvata la Relazione sulla performance relativa all’anno 2023.
Considerata la tardiva approvazione del suddetto PIAO, si chiede di chiarire se lo scrivente debba procedere alla validazione della Relazione sulla performance limitatamente agli aspetti formali e descrittivi dell’attività svolta o, in alternativa, debba optare per una non validazione integrale, in ragione dell’approvazione tardiva del PIAO.
Si precisa, inoltre, che gli obiettivi indicati nel PIAO erano stati precedentemente assegnati e risultano pertanto rintracciabili.
Quesito del 08/01/2024
PIAO - aggiornamento
Si chiede se nei comuni con meno di 50 dipendenti il PIAO deve essere aggiornato annualmente.
Quesito del 03/11/2023
Concorso pubblico
In caso di prove preselettive si può affidare il servizio di gestione del servizio a ditta esterna e far formulare le domande, quali test ai componenti della commissione esaminatrice.
Quesito del 22/06/2023
Modifica DUP 2023/2025
Bisogna apportare delle modifiche per quanto riguarda il personale, introducendo un aumento di ore da effettuarsi entro la fine dell'anno 2023; é necessario modificare il dup 2023/2025 nella apposita sezione e poi il PIAO oppure è sufficiente solo il PIAO? Inoltre è necessario acquisire il parere del Revisore?
Quesito del 07/06/2023
PIAO e portale SICO
La sezione del piano dei fabbisogni del personale contenuta all'interno del PIAO 2023-2025 deve essere caricata sul portale SICO oltre alla pubblicazione nelle singole sezioni della trasparenza e sul Portale PIAO?
Quesito del 17/05/2023
Enti in riequilibrio - controllo centrale sulle dotazioni organiche e sulle assunzioni di personale da parte della Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti Locali
Considerato che l'Ente è, dal 2019, in riequilibrio economico - finanziario (art. 243-bis del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 ) e pertanto soggetto al controllo centrale sulle dotazioni organiche e sulle assunzioni di personale da parte della Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti Locali, prima di poter procedere a nuove assunzioni a tempo indeterminato si richiede dove, nello specifico, inviare la deliberazione di approvazione del piano Triennale Fabbisogni di Personale 2023-2025 - sezione 3.3 del P.i.a.o.
Si richiede di conoscere l'indirizzo pec del c.o.s.f.e.l. a cui inviare il Programma triennale Fabbisogni di personale .
Quesito del 23/01/2023
PIAO - approvazione
Per gli enti locali l'approvazione del PIAO annualità 2023 resta ufficialmente al 31/01 o slitta a 30 giorni dall'approvazione del Bilancio di Previsione (differito al 31 marzo)?
Quesito del 10/01/2023
Piao- sottosezione prevenzione corruzione 2023-2025 - termini
L'ente non ha ancora approvato il bilancio 2023-25 .
La sottosezione del Piao relativa alla prevenzione della corruzione può essere adottata entro il 31/01 oppure attendere i termini del bilancio (tenuto conto che il piao deve essere un documento unitario) ?
Quesito del 29/10/2022
Eccedenze di personale - Art. 33 c. 2 D. Lgs 165/2001
La ricognizione annuale delle eccedenze di personale di cui all'art. 33 del D. Lgs 165/2001, tuttora obbligatoria, deve essere effettuata con specifico atto deliberativo da parte della Giunta Comunale, prima dell'approvazione del Bilancio di Previsione o può essere ricompresa tra gli adempimenti previsti nella "sezione di programmazione" del PIAO, al punto 3.3 "Piano triennale dei fabbisogni di personale"?
Quesito del 06/10/2022
Assunzioni a tempo determinato senza PIAO
E' possibile assumere personale a tempo determinato per sostituzione di personale in comando in mancanza di adozione del PIAO (termine ultimo per adempimento 31 dicembre 2022)?
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