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Quesito del 21/12/2022
Progressione economica
Al fine della progressione economica di un dipendente all’interno della stessa area, per esperienza professionale può essere intesa quella maturata nel medesimo profilo o profilo equivalente a tempo determinato e/o a tempo parziale in un’ altra amministrazione pubblica?
Quesito del 21/12/2022
Quote costo pasto a carico ente e dipendente
Sono in corso le fasi per aggiudicare per il 2023 il servizio di fornitura pasti per i dipendenti a due ristoranti del posto; il costo offerto e di aggiudicazione è di euro 10.00 iva compresa.
Ora, per la quantificazione della quota a carico del dipendente,
- visto il comma 4 dell’art.35 del nuovo ccnl 2019/2021 (ex art.45 ccnl 14-9-2000): Il dipendente è tenuto a pagare, per ogni pasto, un corrispettivo pari ad un terzo del costo unitario risultante dalla convenzione, se la mensa è gestita da terzi, o un corrispettivo parti ad un terzo dei costi dei generi alimentari e del personale, se la mensa è gestita direttamente dall’ente
- visto il comma 7 del medesimo articolo, il quale recita: Il costo del buono pasto sostitutivo del servizio di mensa è, di regola, pari alla somma che l’ente sarebbe tenuto a pagare per ogni pasto, ai sensi del comma 4, fatto salvo quanto previsto da specifiche disposizioni di legge, quale quella attualmente vigente di cui al D.L. 95/2012, che fissa in euro 7 il valore massimo dei buoni pasto
l’ente come procede:
1) 2/3 di euro 7,00 li paga il Comune e tutto il resto – fino alla concorrenza di euro 10,00 – il dipendente?
2) oppure, 1/3 di euro 10,00 a carico del dipendente e 2/3 all’ente?
Non è ben chiaro se le quote di 1/3 e 2/3 sono sul limite di euro 7 o sul costo effettivo di aggiudicazione.
Corte dei Conti
Delibera n. 1/SSRRCO/CCN/2023
CCNL Funzioni Locali 2019-2021: approvazione e osservazioni della Corte dei Conti
Gazzetta Ufficiale n. 20 del 25 gennaio 2023
Comunicato
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto funzioni locali - Triennio 2019-2021
MEMOWEB n. 25 del 06/02/2023
Personale di Polizia Locale: cosa si intende per funzioni di coordinamento
L’ARAN chiarisce cosa si intende per funzioni di coordinamento connesse al maggior grado rivestito
MEMOWEB n. 29 del 10/02/2023
Inquadramento del personale in caso di concorso precedente al 1° aprile 2023: chiarimenti
ARAN: l’inquadramento del personale, vincitore o comunque utilmente collocato nelle graduatorie di procedure bandite prima dell’entrata in vigore del nuovo ordinamento, deve avvenire secondo le previsioni della Tabella di Trasposizione
MEMOWEB n. 29 del 10/02/2023
Incrementi tabellari e nuovo CCNL Funzioni Locali: decorrenza retroattiva
ARAN: gli arretrati contrattuali di cui alla Tabella D allegata al CCNL 16.11.2022 spettano a tutti i dipendenti che erano in servizio nel triennio 2019-2021, anche se cessati prima della sottoscrizione definita del nuovo CCNL
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