Agente contabile

Sono stata nominata agente contabile tramite una delibera di cui non ero a conoscenza. Nella delibera vengono indicate tra le mie funzioni, oltre ai servizi demografici (che corrispondono al mio ruolo), anche il protocollo e la segreteria, funzioni che non rientrano nelle mie mansioni. Fino ad oggi, ho ricoperto esclusivamente il ruolo di subagente contabile e non ho ricevuto alcuna formazione specifica per l'incarico di agente contabile, né sono a conoscenza delle responsabilità ad esso associate.
Pertanto, desidero sapere se è possibile rinunciare a tale incarico, soprattutto considerando che non sono previste indennità per la gestione dei valori, di cui non sono informata. Inoltre, desidero chiarimenti in merito alla mia responsabilità rispetto agli uffici menzionati nella delibera, ai quali non appartengo.

• Cod. 853506.1

  Delibera di Giunta di approvazione - Nuovi profili professionali - CCNL 16 novembre 2022 – titolo III

• Cod. 853506.1a

  Classificazione professionale - Nuovi profili professionali - CCNL 16 novembre 2022 – titolo III

• Cod. 853506.1b

  Tabella di trasposizione - Nuovi profili professionali - CCNL 16 novembre 2022 – titolo III

• Cod. 853506.2

  Determina di attribuzione al personale (art. 13, c. 3) - Nuovi profili professionali - CCNL 16 novembre 2022 – titolo III

• Cod. 853506.2a

  Elenco nominativo di assegnazione - Nuovi profili professionali - CCNL 16 novembre 2022 – titolo III

• Cod. 853506.3

  Comunicazione di assegnazione ai dipendenti - Nuovi profili professionali - CCNL 16 novembre 2022 – titolo III

• Cod. 853506.4

  Tabelle corrispondenza economica

• Modulistica estratta da Quaderno ANCI n.39 - Il reinquadramento del personale alla luce del nuovo ordinamento professionale

• Cod. 853506.5

  Delibera di Giunta di attuazione nuovo sistema di classificazione (atto di indirizzo) - Nuovi profili professionali - CCNL 16 novembre 2022 – titolo III

• Cod. 853506.6

  Comunicazione di reinquadramento del personale dipendente - Nuovi profili professionali - CCNL 16 novembre 2022 – titolo III

• Cod. 853506.7

  Modello per l'individuazione - Nuovi profili professionali - CCNL 16 novembre 2022 – titolo III

• Cod. 853506.8

  Contratto individuale di lavoro - Nuovi profili professionali - CCNL 16 novembre 2022 – titolo III

• ALLEGATI CCNL

• Cod. 853501.h

  Allegato A - Declaratorie in merito al nuovo sistema di classificazione del personale - Nuovo CCNL degli Enti Locali 2019-2021

• Cod. 853501.h.1

  Tabella di trasposizione automatica nel sistema di classificazione - Nuovo CCNL degli Enti Locali 2019-2021

Applicazione del nuovo sistema di classificazione del personale previsto dal Titolo III del CCNL 2019-2021

Dal 1 aprile 2023 entra in vigore il nuovo sistema di classificazione del personale

Comunicato

Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dell'area funzioni locali - Triennio 2019-2021

CCNL Funzioni Locali: ok della Corte dei Conti

Approvato con raccomandazioni l’ipotesi CCNL 2019-2021 Funzioni Locali

CCNL Funzioni Locali: parere favorevole del Governo

Il Consiglio dei Ministri ha dato l’ok al contratto 2019/2021 di dirigenti degli enti territoriali e segretari comunali e provinciali

Straordinario elettorale

Esiste una nuova normativa per cui i colleghi inquadrati al livello D non possano più svolgere straordinario elettorale?

Accesso area EQ

Vista la recente pronuncia TAR Piemonte 75 del 21 luglio 2023 e considerato che l'amministrazione di codesto ente vorrebbe garantire per il 2023 il maggior numero di progressioni verticali, si chiede come vada letta la conferma del requisito del titolo di laurea, ovvero se l'ente, rispettando il limite del 50%, possa tuttavia derogare al titolo di studio per la partecipazione alle progressioni verticali

Attribuzione delle progressioni economiche nel sistema di classificazione del personale previsto dal CCNL del 16/11/2022

Ai sensi dei commi 3 e 4 dell’articolo 78 del CCNL del 16/11/2022, si sottopongo i seguenti quesiti correlati:
- un dipendente che nella precedente classificazione del personale è stato beneficiario di quattro PEO (nello specifico era un ex C5), si chiede se nella nuova area di inquadramento, Area Istruttori, può beneficiare di tutti i differrenziali ammessi dal vigente CCNL, cioè 5 differenziali da euro 750,00 oppure le PEO di cui ha beneficiato con il precedente contratto e classificazione del personale (n. 4 PEO) devono essere detratte ai differenziali ammissibili dall'attuale CCNL (n. 5 differenziali) con la conseguenza che può beneficiare solo di un differenziale stipendiale?
- qualora lo stesso dipendente dovesse beneficiare della progressione tra le aree, quindi passare all'Area dei Funzionari ed EQ per cui gli viene attribuito l'assegno ad personam ai sensi dell'art. 15 comma 3 del CCNL del 16/11/2022, allo stesso possono essere riconosciuti tutti i numeri di differenziali attribuibili e previsti dal vigente CCNL, cioè n. 6 differenziali da euro 1.600,00 al netto del valore erogato a titolo di assegno ad personam che viene quindi assorbito da detti differenziali, oppure bisogna detrarre ai 6 differenziali da euro 1.600,00 ammissibili le 4 peo di cui ha beneficiato quando era ex categoria C, con la conseguenza che lo stesso potrà beneficiare di solo 2 differenzaiali da 1.600,00 a cui scomputare l'assegno ad personam nel frattempo erogato e da riassorbire?

Decreto PNRR 2024: ulteriore deroga al divieto di assunzioni per gli enti locali inadempienti dei termini di approvazione dei bilanci e rendicontazione nonché dell'invio dei dati contabili alla BDAP

L'articolo 8, comma 6 del D.L. n.19/2024 introduce un ulteriore eccezione al divieto di assunzioni previsto dall'articolo 9, comma 1-quinquies, del decreto-legge n. 113/2016, convertito, con modificazioni, dalla legge n.160/2016