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Quesito del 20/01/2025
Mobilità volontaria e scorrimento graduatorie
Richiamato l’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, che al comma 2-bis recita quanto segue: "Le amministrazioni, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità di cui al comma 1…", tornato pienamente operativo a partire dal 01/01/2025, si chiede se, alla luce del tenore letterale della norma che dispone "prima di procedere all’espletamento di procedure concorsuali", sia obbligatorio esperire la procedura di mobilità volontaria anche prima di procedere allo scorrimento delle graduatorie già approvate, o se tale obbligo sussista solo prima dell’espletamento di nuove procedure concorsuali.
Quesito del 20/01/2025
Diploma professionale e concorso
Questo Ente ha bandito un concorso pubblico che richiede il possesso del titolo di studio di "Diploma di scuola secondaria di secondo grado ovvero titolo di studio estero equivalente/equipollente". È possibile ammettere al concorso il candidato che dichiara di possedere un diploma rilasciato da un istituto professionale settore industria e artigianato di durata di 4 anni?
Quesito del 16/01/2025
Capacità assunzionale e piani di assunzione
L'ente dispone di una capacità assunzionale pari a € 72.000 e intende effettuare le seguenti assunzioni:
- N. 1 operaio, categoria ex B3, a tempo pieno;
- N. 1 istruttore direttivo, categoria ex D1, a tempo pieno;
- Mantenere in servizio N. 1 istruttore direttivo, categoria ex D2, oltre i limiti pensionistici, secondo quanto previsto dalla nuova legge di bilancio.
Si richiede di calcolare quanta parte della capacità assunzionale verrà utilizzata per queste tre assunzioni.
Quesito del 20/12/2024
Conservazione posto
L'Ente ha espletato un concorso pubblico per esami per la posizione di funzionario tecnico. Il vincitore è risultato essere un dipendente dell'Ente, ex categoria C. In questo caso, l'Ente è tenuto a conservare il posto del dipendente per 6 mesi, durante il periodo di prova come funzionario tecnico?
MEMOWEB n. 241 del 17/12/2024
Funzione Pubblica: idoneità nelle graduatorie dei concorsi pubblici
Adozione di ulteriori modalità applicative delle disposizioni in materia di idoneità nelle graduatorie dei concorsi pubblici
Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica
DECRETO 13 settembre 2024
Adozione di ulteriori modalità applicative delle disposizioni in materia di idoneità nelle graduatorie dei concorsi pubblici
Quesito del 11/12/2024
Quota di riserva concorso pubblico
Questa Amministrazione deve indire un concorso pubblico unico, in qualità di Ente capofila insieme ad altri due Comuni, per l'assunzione di un vigile per ciascun Comune, per un totale di tre vigili. Si chiede come applicare la quota di riserva: va calcolata per ciascun Comune singolarmente o per i tre candidati complessivi, sulla base della riserva calcolata dal Comune capofila? Inoltre, le quote di riserva non utilizzate vanno sommate: da quale data devono essere considerate? Se nel concorso del 2024 non è stata applicata la quota di riserva, è possibile ripartire da zero con le frazioni non utilizzate?
Quesito del 10/12/2024
Assunzione di vincitore di concorso con riserva FFAA
Questa Amministrazione ha espletato un concorso per l’assunzione di un agente di polizia locale con riserva prioritaria a favore di un volontario delle FF.AA. È stato stabilito un termine di 30 giorni per la presa in servizio. Il vincitore del concorso ha presentato una dichiarazione in cui accetta la nomina, ma specifica che, per cause di forza maggiore, in base alle disposizioni del Compendio delle disposizioni in materia di cessazione dal servizio permanente del Ministero della Difesa (punto 5, lettera d, capo 1), "La domanda di cessazione dal servizio dovrà essere presentata al comando di appartenenza almeno 90 giorni prima della data richiesta per la cessazione della stessa". Si chiede se, considerata l'urgenza dell’Amministrazione di procedere all’assunzione, sia obbligatorio attendere il termine previsto per la cessazione dal servizio o se è possibile procedere con lo scorrimento della graduatoria.
MEMOWEB n. 234 del 06/12/2024
Concorsi pubblici e pubblicazione dei dati personali online: le regole
Garante Privacy: la pubblicazione delle graduatorie deve avvenire nel rispetto delle norme di settore applicabili con riguardo ai soli dati dei vincitori necessari ad assicurare la pubblicità e la trasparenza
Quesito del 02/12/2024
Stabilizzazione di personale nel 2025
Si chiede se, alla luce della normativa vigente, sia possibile stabilizzare un dipendente assunto con contratto a termine di categoria ex D, in servizio da oltre tre anni ai sensi dell’art. 110, comma 2, del TUEL n. 267/2000, attraverso un concorso pubblico interamente riservato alla stabilizzazione del posto vacante di nuova istituzione, categoria ex D1, presso l’Ufficio Tributi, attualmente ricoperto dalla stessa dipendente. In alternativa, si richiede di indicare altre modalità di assunzione applicabili. Inoltre, si domanda se, per la copertura del suddetto posto nel 2025, sussistano vincoli legati al turnover del personale al 75%, in base alle disposizioni previste nel disegno di legge di bilancio 2025 e all’art. 110 del TUEL.
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