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Oggi in Italia
Quesito del 21/05/2024
Tributi
Termini prescrizione accertamenti
Si chiede, in merito al termine ultimo per la notifica degli accertamenti IMU 2018, in virtù delle combinate disposizioni contenute nel Dl 18/2020 (art. 67 commi 1 e 4), nel D. Lgs 159/2015 (Art. 12 comma 1) e alla luce della Nota Ifel del 02/11/2021: come deve comportarsi l'Ente creditore che ha agito in base a queste disposizioni ed ora vede proporsi istanze/ricorsi che riportano sentenze che condannano l'Amministrazione Finanziaria, stabilendo che la sospensione dei termini di notifica previsti dal comma 1 dell'art. 12 del D. Lgs 159/2015 può essere applicata soltanto per l'anno 2020 (anno dell'emergenza Covid) e non anche a cascata sugli anni successivi (Sentenza n. 974/2023 della CGT 1° di Latina)?
Quesito del 21/05/2024
Affari generali Amministrazione digitale Ragioneria Tributi Commercio
Enti locali - esenzione dal pagamento della tassa di concessione governativa
I Comuni sono esenti dal pagamento della tassa di concessione governativa in tema di radiotelefonia Mobile?
Quesito del 21/05/2024
Demografici
Convivenza di fatto
Si può procedere con la registrazione di una convivenza di fatto anche se la residenza di lei non è stata ancora confermata? Inoltre, nello stato di famiglia i soggetti non solo soli, ma sono presenti anche i genitori di lui.
Quesito del 20/05/2024
Personale
Procedura di Interpello, ai sensi dell’art. 110, comma 2, del D.Lgs. n. 267/200
In un Comune, facente parte di una Unione montana, sarebbe corretto indire una procedura di Interpello, ai sensi dell’art. 110, comma 2, del D.Lgs. n. 267/2000 (TUEL), finalizzata al conferimento di n.1 incarico Dirigenziale a tempo parziale e determinato, a cui possono partecipare anche i dipendenti dei comuni facenti parte della medesima unione montana?
Quesito del 20/05/2024
Personale
Decadenza graduatoria
Nel caso in cui un vincitore di procedure di mobilità volontaria non abbia prodotto il nulla osta dall’amministrazione di appartenenza, condizione non richiesta per partecipare alla selezione ma obbligatoria per l’assunzione in servizio, e per necessità cerca di prendere tempo, potrebbe, visto che nel bando non era espressamente prevista la decadenza dalla graduatoria in caso di rinuncia all’assunzione, chiedere di essere mantenuto nella graduatoria fino a fine vigenza di questa, permettendo nel frattempo all’Ente di scorrere le posizioni e procedere alle assunzioni?
In merito, le seguenti sentenze, TAR Campania n 7033/2023 e Tar Abruzzo, sez. I, sentenza 12 aprile 2022, n. 125, sembrerebbero avvalorare l'ipotesi in oggetto.
Quesito del 20/05/2024
Personale
Costituzione fondo decentrato e pesatura EQ
lo stanziamento ed originario dell'anno 2016 era di €. 37.876,03. Nel 2019 furono pesate le responsabilità per un totale di €. 46.000,00. Poi furono riabbassate nel 2016 per poter rientrare nei limiti del D. Lgs. 75/2017. Nel 2022 furono ripristinate alla pesatura originaria togliendo la differenza dal tetto assunzionale. Ora si chiede, si può continuare in tal modo o con il nuovo CCNL la differenza deve essere tolta dal fondo? In tale caso, il fondo può essere aumentato? Anche perché lo stesso non è stato mai adeguato con le nuove assunzioni che si sono susseguite?
Quesito del 20/05/2024
Personale
Decreto di nomina della posizione organizzativa
Al fine di aggiornare il regolamento per la nomina e revoca delle posizioni organizzative, si chiede quali siano i vincoli dettati dalle vigenti norme in merito alla durata degli incarichi di PO (ora EQ) in un comune privo di figure dirigenziali.
È possibile conferire incarichi periodici ogni pochi mesi o vi è un periodo minimo da rispettare?
Se si dovessero conferire incarichi periodici di pochi mesi, come si concilierebbero con il conferimento degli obiettivi di performance? Dovrebbero essere questi ultimi correlati nella durata adeguandosi al periodo di conferimento della PO?
Quesito del 20/05/2024
Personale
Art. 53 D. Lgs 165/2001 e art. 60 DPR 3/1957
Rispetto alla vigente normativa in materia di incarichi e dello statuto degli impiegati civili oltre alle norme e pronunce in materia, si riceve richiesta di autorizzazione da parte di dipendente a tempo indeterminato (full time), che vorrebbe essere autorizzato a svolgere lavoro occasionale, “a chiamata”, con compenso non superiore a i 5.000,00 Euro, presso un datore di lavoro privato (nello specifico stabilimento Balneare).
Il Responsabile del Settore del dipendente ha rilasciato nulla osta favorevole.
Si chiede, alla luce della vigente normativa, se fosse possibile concedere, tale autorizzazione, ovvero se questo dovesse essere uno dei casi di divieto assoluto, per il quale l’autorizzazione non può in ogni caso essere concessa.
Quesito del 17/05/2024
Ragioneria
Variazione dei residui dopo approvazione in Giunta dell'accertamento dei residui
L'ente ha approvato con deliberazione di Giunta del 22.04.2024 il riaccertamento dei residui al 31.12.2023.
Successivamente ci si è accorti che non era stato inserito un accertamento di entrata nel 2023 relativo a un trasferimento regionale di cui invece nel 2023 era stato fatto il relativo impegno di spesa. Si chiede quale sia la procedura più corretta per effettuare l'accertamento di entrata di competenza del 2023.
Quesito del 17/05/2024
Ragioneria Tecnico LL. PP.
Contratto preliminare di compravendita aree
L'ASD, che gestisce in concessione i campi da Rugby, ha segnalato che il Coni non provvede all'omologazione del relativo campo (proprietà del Comune) in quanto le dimensioni non rispettano i minimi richiesti. A seguito di ciò, l'Amministrazione comunale intende procedere all'acquisto dell'area confinante (terreno) al fine di permettere all'ASD di ottenere l'omologazione. Qual è l'iter procedimentale corretto per tale acquisizione? Successivamente, il Comune può versare un acconto sulla scorta di un contratto preliminare di compravendita?
